miércoles, 28 de agosto de 2013

Cuestión de condicionamiento

¿QUÉ HICEMAL?

Si te has hecho esta pregunta en medio de una crisis de despecho, te tengo la respuesta: muchas cosas!

Un hombre es un ser simple. Sí, simple! Las complicadas somos nosotros. Pero aún en la simplicidad cometemos errores; errores de condicionamiento!

¿Qué es condicionamiento?
Skinner (1938), un viejo con ínfulas de genio, propuso una teoría del aprendizaje, conocida como condicionamiento operante. ¡Sí señoras hay que educarlos!

Este psicologo estadounidense propone:

Cuando una respuesta es seguida por un refuerzo (premio), ésta tiende a aumentar su frecuencia. En otras palabras, si usted premia una guachada, celos, cachos de su hombre, él va a tender a repetirlo.

Skinner también asegura que si la respuesta es seguida por un castigo, ésta tiende a disminuir. Así que señoras. .... ¡A castigar a sus hombres!

Llevemoslo a la práctica y seamos cliché:

La reconciliación en la cama. NO tengamos sexo si el tuvo la culpa. Miremos la formula:

Escena de celos >>>>> tenemos sexo (reconciliación)= aumentan las escenas de celos

Por el contrario, si castigamos la conducta, el resultado es el siguiente:

 Escena de celos >>>>> no tenemos sexo (dormimos solas)= disminuyen las "escenitas"

Sí señoras, es así de simple. Además de la propuesta base, existen tres reglas para tener éxito.

1. Seguida de la respuesta deseada va un reforzador.

( Reforcemos los primeros esfuerzos: las invitaciones, el buen sexo, un excelente orgasmo, una atención con la familia, etc)

2. El refuerzo debe ser inmediato.

No esperemos hasta el día siguiente para premiarlo....ellos suelen olvidar y confundir las cosas. Pd: Sea creativa con los refuerzos ( después de un tiempo, un beso no basta).

3. Solo refuerce cuando la respuesta sea la que usted realmente desea.


¡OJO SEÑORAS!

Según este científico existen múltiples reforzadores.

Primarios: Son de tipo fisiológico.
Traducción: comida, sexo!

Secundarios: sociales.
Traducción: súbale el ego!

Los refuerzos- castigos no solo se tratan de dar, también de quitar...... Sin abusar. Por eso el famoso "corte de servicios", sí sirve.

Aprender de los errores, conocer cómo manejarlos y no repetirlos aplicando el condicionamiento..... Otra razón para que entiendas que NO HAY MAL QUE POR BIEN NO VENGA.























































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